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甘肅稅務直擊"痛點""累點" "真刀實槍"為基層減負
發布時間:2020年01月21日 21:31    來源:中國新聞網
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圖為蘭州市西固區稅務干部上門為企業解答涉稅業務。(資料圖) 杜萍 攝

  中新網蘭州1月21日電 (記者 劉玉桃)“以前加班是常態,去年以來,大家基本都可以正常上下班,工作效率也提高很多!备拭C省武威市古浪縣稅務局局長張金山表示,去年以來,一系列減文、減會等減負措施,避免多頭、重復下發任務,使基層員工將精力放在具體稅收業務工作上,提高業務能力,愉快工作。

  2019年,甘肅省稅務局直擊基層反應強烈的“痛點”“累點”問題,劃下硬杠杠,拿出真措施,切實把基層稅務干部從形式主義的“文山會!、名目繁多的痕跡管理、過多過頻的督查檢查中解放出來,真正把時間和精力用在學習政策、解決問題、推動落實上來,在全省稅務系統營造了擔當作為、狠抓落實的良好氛圍。

圖為稅務人員幫扶基層發展“牛產業”。(資料圖) 鐘欣 攝
圖為稅務人員幫扶基層發展“牛產業”。(資料圖) 鐘欣 攝

  甘肅省稅務局借助多種渠道,暢通基層意見、建議反饋渠道。利用開展主題教育專題調研、縣區局長培訓班、下發書面通知征求意見等渠道,深入了解困擾基層稅務機關的形式主義突出問題。

  一年多來,甘肅省稅務局深入查找“病因”,對照上級文件精神和基層期盼,先后分兩批制定出臺具體實施措施,著力為基層稅務干部職工減負。對困擾基層的形式主義問題進行大排查,著重從思想觀念、工作作風和領導方法上找根源、抓整改,自上而下推動問題整改。

  甘肅省稅務局辦公室副主任陳東平表示,該局結合甘肅稅務實際,圍繞減文、減會、減督查調研、減報表資料等,在指標制定上,堅持能量化的量化,能提出剛性要求的就不提原則性要求,確保文件可實施、可操作、可檢查。

  陳東平稱,在減少會議方面,提出建立機關“無會周”制度,每月選擇一周不安排全省性會議,全年“無會周”不少于8個;積極借力“互聯網+稅務”,開發稅務移動辦公系統,逐步實現常規行政審批事項的電子化處理,讓內部審批能夠“多跑網路、少跑馬路”。

  目前,甘肅稅務系統為基層減負工作取得初步成效。2019年,甘肅省稅務局共制發文件205份,與2018年相比減少163件,減幅達44%;召開各類會議53次,與2018年相比減少83次,減幅達到62%。

  在考核指標方面,甘肅稅務系統還取消了“績效管理”“數字人事”兩項指標,精簡優化“人才強稅”等7項指標的9個考點,省考市指標由年初的35個精簡為現在的21個。通過認真開展專項清理,共取消和合并需要基層報送的報告報表38種,解散各類微信群29個。

  陳東平表示,雖然稅務系統基層減負取得一定成效,但個別單位思想認識還不到位、文風精簡不夠徹底、工作統籌機制尚不健全。今年,全系統將以解決問題的實效和基層稅務干部的獲得感作為衡量標準,鞏固和拓展好“基層減負年”工作成效。(完)

     甘肅新聞網
【編輯:杜萍】
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